Mujeres indígenas de Atalaya plantean propuestas para actividades económicas, defensa de derechos y territorios

Atalaya, 9 de diciembre de 2024. La II Escuela de Lideresas Indígenas de la Provincia de Atalaya concluyó exitosamente tras cinco días de trabajo intenso y colaborativo. Más de 80 mujeres indígenas de los pueblos Asháninka, Ashéninka, Yine, Amahuaca, Nomatsiguenga, así como presidentas de organizaciones, jefas comunales y miembros de comités de vigilancia. Durante el evento, las participantes fortalecieron sus capacidades para enfrentar la violencia, promover la sostenibilidad económica, defender sus derechos y territorios desde un enfoque intercultural.

Propuestas clave para el desarrollo y la equidad

Entre las principales propuestas destacaron:

  1. Creación de la Mesa Provincial de Mujeres Indígenas de Atalaya, respaldada por una Ordenanza Municipal, para garantizar la participación activa de las lideresas en decisiones sobre derechos individuales y colectivos, salud, educación, prevención de violencia y gestión ambiental.
  2. Implementación de la Casa de la Artesana, un espacio para la formación, preservación cultural y comercialización de artesanías, que impulse la sostenibilidad económica de las mujeres indígenas y valore sus saberes ancestrales.
  3. Mayor presencia de instituciones públicas en comunidades indígenas, asegurando el acceso a servicios básicos bajo un enfoque intercultural.

Compromisos y visión hacia el futuro

Las lideresas asumieron compromisos concretos, como incluir la gestión de riesgos y desastres en los planes comunitarios, transmitir lo aprendido a sus comunidades y participar activamente en espacios políticos y técnicos. Estas acciones buscan reforzar los derechos colectivos y la igualdad de género, además de proteger los bosques y territorios, fundamentales para el legado cultural y ambiental de los pueblos indígenas de Atalaya.

Un llamado al compromiso institucional

Las propuestas, presentadas por las mujeres indígenas a través de ilustraciones y dinámicas participativas, representan una oportunidad para que instituciones como la Municipalidad Provincial de Atalaya y organismos regionales y nacionales colaboren estrechamente con los pueblos indígenas.

El evento culminó con la firma de un acta oficial de compromisos y contó con el respaldo de instituciones clave como la Cámara de Comercio de Atalaya, URPIA, ECO REDD, CESAL, el Proyecto Bosques Amazónicos ASL2 de PROFONANPE, y el Ministerio de la Mujer, entre otros. Además, se realizó la entrega de certificados a las participantes, reconociendo su dedicación y compromiso con sus comunidades y territorios.

Un esfuerzo conjunto

La II Escuela de Lideresas Indígenas fue posible gracias al trabajo coordinado entre ECO REDD, el proyecto VOCES: “Protegiendo Derechos, Conservando Territorios”, CESAL, el Proyecto Bosques Amazónicos ASL2 de PROFONANPE, y aliados locales e internacionales como la UICN Sur. Este esfuerzo reafirma el liderazgo de las mujeres indígenas de Atalaya en la construcción de un desarrollo inclusivo, equitativo y sostenible.

 

Contacto para más información:

ECO REDD

comunicaciones@ecoredd.org.pe

Gracias por su difusión

Más noticias